Normes et politiques de gouvernance
Notre politique fondamentale en matière de gouvernance d’entreprise vise à maximiser la valeur de l’entreprise grâce à une gestion rigoureuse, tout en s’attachant à maintenir des niveaux élevés de transparence et d’objectivité. Cette approche est inscrite dans notre philosophie d’entreprise : « Notre prospérité future est liée à celle de nos clients, de nos distributeurs et de nos actionnaires ».
Dans l'esprit de cette politique, nous renforçons la fonction de contrôle exercée sur le Conseil d'administration et améliorons la souplesse du processus décisionnel en nommant un administrateur externe et en mettant en place un Comité d'audit et de surveillance.
De plus, nous avons élaboré la Charte de conduite d'entreprise du groupe Sharp, qui sert de lignes directrices à l'intention de tous les administrateurs, cadres et collaborateurs, afin de sensibiliser l'ensemble du groupe Sharp au respect des règles de conformité.
Charte de bonne conduite du groupe Sharp et Code de conduite de Sharp
Afin de concrétiser sa philosophie et ses principes d'entreprise, la société a élaboré la « Charte de conduite du groupe Sharp », qui définit les principes de conduite des sociétés du groupe Sharp, ainsi que le « Code de conduite Sharp », qui sert de référence à l'ensemble des dirigeants et des collaborateurs. Sharp s'efforce de promouvoir et d'ancrer ces lignes directrices au sein de l'ensemble du groupe en tant que politiques fondamentales de développement durable, et veille à ce que le groupe agisse de manière appropriée et sincère dans toutes ses activités, en respectant des normes éthiques élevées et en s'engageant pleinement à se conformer aux lois en vigueur.
Formation à la conformité
Sharp organise des formations (y compris en ligne) sur le Code de conduite de Sharp et sur les principaux domaines législatifs et réglementaires (tels que le droit de la concurrence, la lutte contre la corruption et la protection des données personnelles). Au cours de l'exercice 2023, environ 18 000 personnes ont participé à ces formations, parmi lesquelles figuraient des membres de Sharp Corporation, des sociétés affiliées au Japon et des représentants syndicaux. Le Code de conduite de Sharp a été communiqué aux salariés de l'ensemble des sites internationaux de Sharp.