Normes et politiques sociales
Chez Sharp, nous mettons en œuvre et renforçons les normes éthiques par le biais de politiques, de directives et d'actions de sensibilisation, en veillant à ce que les mesures rigoureuses de lutte contre la corruption et de protection des données s'appuient sur une formation régulière du personnel, des mécanismes de signalement et des systèmes d'alerte.
Droits de l'homme - Pacte mondial des Nations Unies
Notre engagement en faveur des droits du travail et des droits de l'homme :
Nous mettons en œuvre des politiques d'entreprise relatives aux droits du travail et aux conditions de travail équitables, visant à favoriser des environnements sûrs, inclusifs et équitables dans l'ensemble de nos activités. Nous coordonnons nos initiatives visant à promouvoir la diversité sur le lieu de travail, les formations en matière de santé et de sécurité, ainsi que les mesures de lutte contre la discrimination.
En tant que signataire volontaire du Pacte mondial des Nations Unies, le groupe Sharp promeut des initiatives conformes aux principes internationaux relatifs aux droits de l’homme et aux normes du travail, tels que ceux défendus dans les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT).
Sharp a signé le Pacte mondial des Nations Unies en 2009 et soutient les 10 principes de ce cadre dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Ce soutien se traduit par l’assumation des responsabilités de l’entreprise face à des problèmes mondiaux tels que les minerais provenant de zones de conflit et les violations des droits de l’homme.
Chaîne logistique - Amélioration du reporting et de la conformité
Sharp collabore avec ses fournisseurs afin de favoriser le respect des règles et les pratiques de gestion des risques. Cela inclut notamment une collaboration avec la Responsible Business Alliance (RBA) et la mise en œuvre de contrôles au sein de la chaîne d'approvisionnement visant à prévenir les risques liés aux droits de l'homme et à favoriser le respect du Code de conduite interne de Sharp.
Charte de conduite et code de déontologie du groupe Sharp
Conscient de son statut d'entreprise internationale engagée à agir en tant que membre responsable de la société et à contribuer à la mise en place d'une société durable, le groupe Sharp a défini un ensemble de principes destinés à guider sa conduite d'entreprise.
Le rapport de développement durable de Sharp met en avant les objectifs de développement durable de l'entreprise ainsi que ses pratiques commerciales responsables.
La RSE chez Sharp
Pour en savoir plus sur l'engagement de Sharps au sein de la société, rendez-vous sur notre page consacrée à la RSE, où vous pourrez découvrir nos initiatives, notamment nos actions de bénévolat et nos collectes de fonds en faveur de diverses causes à travers l'Europe.